Chapitre IV : La croissance de l’entreprise
1. Définition
La croissance de L’entreprise est un processus de l’accroissement de sa taille au cours d’une période. Elle se traduit par la hausse de certains indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
2. Les objectifs de la croissance
Plusieurs raisons conduisent les entreprises à chercher la croissance :
- En termes de cout
La réalisation des économies d’échelle. C’est-à-dire la répartition des charges fixes sur une production plus importante entraine la baisse des couts fixe unitaire.
- En termes d’efficacité
La recherche d’effet de synergie : La complémentarité que peut offrir le rapprochement avec d’autres E/ses, permet d’avoir un résultat nettement supérieur à la somme des résultats que chacune des E/ses pourrait réaliser individuellement. 1+1=3
- La taille critique
La taille critique, c’est la taille minimale nécessaire à l’entreprise pour s’installer et survivre dans un secteur d’activité.
- Effet d’expérience
L’expansion de l’activité favorise l’apprentissage et donne une expérience additionnelle au niveau du produit et une source d’efficacité et de réduction des couts.
Cumul de savoir = Plus d’expérience == » Doc plus d’efficacité
- Pouvoir de négociation
La croissance permet à l’E/se d’avoir plus de poids dans la négociation avec les tières (Clients, fournisseurs, banques …)
3. La mesure de la croissance
La croissance de l’E/se est mesurée par des indicateurs qualitatifs et autres quantitatifs.
a. Indicateurs qualitatifs
- La qualité;
- Le savoir-faire;
- L’image de marque, notoriété;
- Le climat social;
- Amélioration des procédés de production;
- Évolution des méthodes de gestion de l’E/se:
- La recherche et développement, L’innovation.
b. Indicateurs quantitatifs
- Chiffre d’affaires;
- L’effectif;
- Résultat net;
- Capitaux propres;
- …..
c. Taux de croissance
